Право на відмову від лікування і спостереження пацієнта

До загального переліку прав медичних працівників входить можливість винесення ними правомірного відмови у спостереженні пацієнта або його лікуванні. При розгляді цього моменту варто звернути увагу на критерії правомірності відмови, якими є:

• відсутність загрози для здоров’я і життя пацієнта в результаті вчиненого відмови;
• наявність відповідної санкції посадової особи ЛПЗ, в ролі якого може виступати головний лікар або завідувач конкретним відділенням;
• недотримання пацієнтом встановлених правил внутрішнього розпорядку клініки чи приписів лікаря.

Право на поліпшення професійних знань

Розглядаючи дану можливість, представлену законодавцем для всіх представників населення, що входять у групу медичних працівників, варто відзначити те, що вона тісно пов’язана з їх обов’язком регулярно підвищувати рівень своїх професійних навичок. Варто зазначити, що наявність великого досвіду роботи в сфері медицини не є приводом для ухилення від проходження курсів підвищення кваліфікації медичних працівників, а також освітніх програм іншого типу.

Актуальність регулярного використання даного права обумовлена тим, що сучасна медицина – це швидко розвивається галузь, яка передбачає суворе дотримання фахівцями в даній області всім новим тенденціям у лікуванні пацієнтів.

Додаткова освіта, яку можуть отримувати медики, може бути представлено у формі:

• тематичного навчання з окремих питань (від 72 годин);
• проведення тематичних та проблемних семінарів (72-100 годин);
• тривале навчання (понад 100 годин), по закінченні якого може бути підвищена акредитація медичного працівника. В ході такого навчання фахівці вивчають певні проблеми за профілем своєї професійної діяльності.

Варто відзначити, що по закінченні проходження спеціалізованого навчання проводиться атестація медичних працівників, у ході якої перевіряється рівень засвоєних знань.

За бажанням працівника може бути проведена його професійна перепідготовка. По закінченні проведеного курсу також здійснюється атестація медичних працівників та видача їм диплома, що підтверджує факт проходження перепідготовки.

Слід зазначити, що фахівці в розглянутій сфері є зацікавленими в регулярному підвищенні власної кваліфікації, так як її рівень прямим чином впливає на розмір заробітної плати. Так, в середньому медичні працівники з низьким рівнем кваліфікації заробляють близько 30000 рублів, у той час як фахівці високого класу мають оклад на 20-30 тисяч вище.