Працюючій людині під час хвороби потрібно листок непрацездатності. Видати лікарняний медична організація повинна і у випадку хвороби дитини. Як отримати лікарняний лист в поліклініці, розповість стаття.

Хто може піти на лікарняний

Лікарняний лист видається всім громадянам РФ, які мають медичний поліс обов’язкового страхування. При видачі лікарняного листа в поліклініці повинно виконуватися одна з умов:

• наявність трудового договору;
• людина складається на державній службі;
• травма або тривала хвороба через 30 днів після звільнення;
• оформлення ІП;
• оформлення в центрі зайнятості;
• травма.

Лікарняний слід віддати роботодавцю. За дні хвороби буде нарахована оплата, яка залежить від стажу роботи працівника. Також лікарняний лист видається по вагітності та пологах.

Лікар видає листок на підставі стану пацієнта. Людина не може виконувати трудові обов’язки в період хвороби або стає небезпечним для оточуючих.

Повідомлення роботодавця

Після того як лікарняний лист відкритий в поліклініці, слід попередити роботодавця. Це правило зазвичай прописується в трудовому договорі або в інших документах. При хворобі дитини також слід повідомляти керівництву.

Якщо з якихось причин не попередити начальника, то це не призведе до звільнення співробітника. Але по-людськи слід повідомляти про відсутність на роботі.

Попереджати можна особисто або по телефону. Найкраще це робити вранці, щоб була можливість перерозподілити обов’язки відсутнього працівника. При важкому стані, травмі, термінової госпіталізації попередити на роботі можуть родичі або, в крайньому випадку, лікар.