Покрокова інструкція отримання лікарняного

Покрокова інструкція дозволяє зрозуміти, як відкрити лікарняний лист в поліклініці. Щоб це зробити, необхідно звернутися до лікаря. При травмі допоможе хірург, при екстреному стані потрібна швидка допомога.

При простудному захворюванні необхідно записатися на прийом до терапевта, при собі мати поліс і паспорт. При деяких захворюваннях слід викликати лікаря додому:

• висока температура;
• висип на тілі;
• високий тиск.

Порядок видачі лікарняного листа в поліклініці:

Листок непрацездатності виписується лікарем в день звернення.

Якщо пацієнт сам прийшов на прийом, то лист видається йому на руки.

Якщо хворий викликав лікаря на дім, то листок непрацездатності він отримає, коли прийде на прийом.

При госпіталізації в стаціонар лікарняний віддається на руки при виписці.

Повторний прийом призначається через 5 днів, пацієнт повинен принести лікарняний.

На листку непрацездатності необхідно перевірити заповнені дані: назва підприємства, прізвище, ім’я, по батькові, стать, дату видачі.

Під час виписки на лікарняному повинен стояти штамп поліклініки та друк.

Пацієнт повинен розписатися за те, що він отримав документ.

Порядок дій роботодавця

Після отримання лікарняного листа в поліклініці його слід віддати в бухгалтерію підприємства. Дії роботодавця будуть виглядати наступним чином:

Бухгалтер перевіряє заповнений документ. При виявленні помилок лікарняний лист повертається працівникові.

Після отримання лікарняного бухгалтерія визначає, які виплати слід зробити. Якщо працівник влаштований в декількох місцях, то оплата лікарняного відбувається по всім підприємствам.

Посібник нараховують виходячи із середнього заробітку кожного роботодавця. Якщо співробітник влаштований на одному місці, то виплата нараховується одна. Бухгалтерія повинна нарахувати суму протягом 10 днів.

Виплата допомоги відбувається в найближчий день виплати заробітної плати. Працівник зобов’язаний сплатити ПДФО з посібники, інші внески не утримуються.

Бухгалтер заповнює зворотний бік листка. Після нарахування та оплати допомоги вносить про це дані.

Перші 3 дні лікарняного оплачує роботодавець. Інші дні ФСС відшкодовує підприємству. Працівник одержує гроші в касі організації. Допомога по вагітності та пологах ФСС повністю компенсує роботодавцю.

Для відшкодування витрат на оплату лікарняного роботодавець звертається до ФСС. При цьому слід підготувати пакет документів: заява, розрахунок копія листка. ФСС відшкодовує підприємству суму протягом 10 днів.