Різниця між систолічним і діастолічним тиском: норма, причини відхилень, як лікувати

Що таке “робочий тиск”?

Перш ніж говорити про норму різниці між систолічним і діастолічним тиском, розглянемо термін, широко застосовуваний кардіологами. Це “робочий тиск”. Що тут мається на увазі? АТ, при якому індивід відчуває себе комфортно, підкреслює хороше самопочуття. Даний показник може бути відмінним від стандартного 120/80. Це індивідуальна характеристика, яка може як перевищувати норму, так і бути меншою за неї.

Пацієнтів систематично з підвищеним АТ (до 140/90) за умови, що вони відчувають себе нормально, називають гипертониками. Людей з постійно зниженим АТ (до 90/60) також за умови збереження гарного самопочуття називають гипотониками.

Пульсова різниця

Отже, пульсовий тиск, пульсова різниця – це значення проміжку між показниками верхнього і нижнього кров’яного тиску. Своєрідна підказка для доктора за протікає в організмі пацієнта хворобливих патологічних процесів.

Дивіться також:  Хронічний бронхіт: профілактика, методи, огляд медикаментів

Треба сказати, що при гіпертензії, гіпертонії пульсовий тиск цілком може залишатися в нормі. Верхні і нижні показники АТ підвищуються або знижуються паралельно один одному, із збереженням непатологічного розриву.

У медичній практиці виділяється кілька варіацій патологічних змін пульсової різниці:

  • Зниження тільки діастолічного тиску.
  • Лише підвищення систолічного тиску.
  • Зростання діастолічного тиску, в той час як систолічний залишається незмінним.
  • Зниження систолічного тиску, коли показники діастолічного не змінюються.
  • Різке підвищення систолічних показників, коли діастолічний тиск піднімається вгору дуже поволі.
  • Підвищення верхніх показників, супроводжуване і повільним підйомом нижніх.

Кожна з вищеописаних варіацій говорить про певні збої в роботі організму. Притому часто зовсім не пов’язаних з серцево-судинною системою. Тому для постановки діагнозу лікар обов’язково звертає увагу відразу на три показника: верхнє, нижнє і пульсовий артеріальний тиск.